~月鹿庭園~
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這是個人部落格,理想上應該會放很多自己的塗鴉...不過也只是理想上.......
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今晚.......加班嗎?

也許是領域的不同,所以有差異...... 但工作幾年,多少看了些不良加班的情況,有點想囉嗦了...... 我們總是允許自己可以用加班來挽回錯誤的策略或動作, 而不是在正常上班時間內,就準確的做到該做的, 也自以為"拼命"做會做的更好, 但卻不是在準確預估時程上做精進...... 事實上......很多東西,不是拼老命做就會好...... 常看到的加班目的,總不脫出是,期限趕不上,或者之前做的準備太少, 或前面吹毛求疵,後面再來隨便趕...... 或餅畫太大,人力吃不下來, 或領導統禦上有問題,對人沒辦法做到正常掌控...... 最後只能用一個手段來彌補,簡單又不負責任......加班 每日工時超過12小時 很懷疑這樣的腦袋在最後的幾個小時裡面如何維持清醒和穩健 並保持對錯誤動作的警覺......在西方國家,工作超過10小時就被說是工作狂... 深有所感... 常在公司工作到很晚並不見得代表很有能力,反倒可能是代表思維不夠縝密 正常時間上下班也不代表對公司不忠誠,這都是對工作有極度偏見的想法 偶爾為之可以 但就像遇病就下猛藥 而不是平常養身健體一樣 久了身體撐不住了 就讓他垮了...... 員工垮之前大多都會選擇轉離環境 但公司垮之前能換環境嗎? 對加班痲痺的人 要檢討自我工作的決策與執行力 對加班痲痺的工作團隊 最好要檢視一下平時作業流程和決策是否有疏失拖延...... 因為這種痲痺 是一種慢性自殺 說的不是生理的 而是現實競爭力上的 台灣不論哪一方面 都承襲亞洲國家的文化與精神 而亞洲文化說穿了 就是建立在無盡的時間與人力消費上 這種文化觀下 人力是可取代的 連朝廷都不是永恆的 大家都想賺錢 但很少人想做口碑 台灣無論那方面 都已經沒有機會和國際化市場還有大陸 相拼人力了 在這樣的環境下 只有"質"能在天平上與"量"相抗衡...... 過度的加班觀 基本上是建立在以量取勝為手段的意識 正常的上下班 則是建立在迫使從業員在有限時間內達成相同目標的意識 別以為這做不到 人間很少有單純的1+1=2的邏輯 如果這個"1" 密度是另一個"1"的10倍 那重量上就絕對可以壓倒對方...... 沒錯 就是專注與創意 因為時間不多,只能更謹慎,更專注,排除所有非必要的雜質, 接受批評,勇於改正,循求更有效率的工作方式, 並且對任何"可能性"不加排斥, 一旦下班立即讓自我恢復海綿狀態,吸收多領域新知, 積極的對所有具"可能性"的事物保持關注, 消極的讓大腦冷卻必免過度磨損 多數的問題發生,都在細微處,甚至被發現時,有些人可以迅速反應並研擬出對策, 而過度加班的人,通常都已經對這種處理速度應付不來了, 由於陷入無法跳脫思考的循環裡,他們選擇的處理方式是 花更多時間去鑽研,而不是舒緩, 於是穩健度下降,處理a問題卻無意間造成b問題, 問題生問題,最後只能用更多時間來稀釋, 當人可以舒緩一些時,多一些外界刺激,往往可以獲得新的靈感, 有人說靈感很難出現,那大多是僵在那老半天不動的, 或偏執的要求過度完美的結果 個人的經驗上,不少靈感就是在上下班途中或洗澡或翻閱他人書籍時才萌生的, 大多數的情況下,疏緩過的大腦會適度判斷客觀條件, 在可行的範圍內做出折衷, 準確度難道不能培養嗎?其實可以,但是很少人會注意, 這個的優先就得在決斷力上下手,選擇該做的,節省繁冗的, 並且勇於對自己的判斷負責, 學畫也是一樣 不要好高騖遠 一開始就想畫很棒 每個細節都想雕琢 最後大體卻失衡 反而浪費了很多時間 對每個給意見的人也不要照單全收,仔細審視個體的優勢劣勢,特長與喜好, 針對重點強化,不然修到最後可能是四不像, 或者畫的很不開心,或者畫到沒有自我仍不自知, 下了功夫,卻離內心更遠,就像加了班,最後卻沒有好成果是一樣的 "做"很重要,但是沒條理或沒目的的"做"或"加班" 都只會讓團隊或自我更加挫折 (以上論調不適用於 軍警救災醫療等之類體系...-.-)
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